고용노동부 직업훈련

고용노동부 직업훈련

안녕하세요. 오늘은 고용노동부 직업훈련 에대해서 알아보겠습니다. 청년 실업자수가 50만명이 넘는 지금 전문적직업에 취업하길 원하는 사람들이 많습니다. 고졸자나 비전공자들은 전문적인직업을 가지기가 어려운 상황이라고 볼수있습니다. 그렇지만 고용노동부에서 주체하고있는 작은 비용으로 교육을 이수할수있고 자격증을 취득할수있는 직업훈련을 받으면 된다고 합니다. 고용노동부 직업훈련이 작년에 비해 달라진 지원정책이 있습니다. 직업훈련과 바껴진 정책에 대해서 알려드리겠습니다. 

훈련비를 지원해주는 정책이 변경되었다고 합니다. 대표적으로 50인미만 중소기업에 훈련비지원 입니다. 작년 2015년에는 사업주와 정부가 2:8로 신입사원들의 지원을 나누던것에서 관리를했던 직원들의 훈련비는 올해 2016년부터는 모두 정부에서 부담한다고 합니다. 이런상황이 되면서 직원들의 훈련에 약간의 곤란함을 느꼈던 사업주들의 수가 줄어들것으로 예상해 봅니다. 또한 훈련비의 지원방식도 훈련 기관에게 선불을 지급하고 정부에서 지원받는방식에서 훈련 기관들이 정부에게 직접받게되어서 복잡한 절차를 간소화 시켜줄수 있다고 합니다. 이제 기업에서도 이러한 제도를 유용하게 사용할수있을거라고 생각합니다. 

훈련지원의 다양화가 생겼는데요. 직원들의 훈련이 비용만 중요한게 아니고 제도자체의 효율이 중요시하게 보여집니다. 올해 훈련을 받고싶지만 받기 곤란한 직원들을위한 E-leaning(인터넷을통한배움)의 내용이 확대되고 지원 대상의 시간 일수가 줄어들어 왠만하면 혜택을 누구나 누릴수있게 조정되었다고 합니다. 훈련의 지원비가 많이 증대된만큼 훈련비지급에 대한 엄격한 기준을 적용하기위해서 출석관리 시스템을 활용하여 지문인식기와 스마트폰을 활용하였다고 합니다. 이러한 다양해진 지원들이 기업들에게 펼쳐질것이라고 합니다. 기업에 입장에서는 신입을 베테랑으로 만들기까지가 결코 쉽지만은 않은 일이라고 하는데요. 그만큼 숙련된 직원을 얻기위해서는 많이 시간,노력,비용이 들어간다고합니다. 이러한 기업의 노력을 조금이나마 도와주고자 국가에서 다양한 훈련들을 지원해준다고합니다. 그 중에서 '내일배움카드'라는 제도가 있는데요. 국가에서 재직자,실업자 등의 취업 및 근무능력에 대한 개발에 지원을 해주는 제도라고 합니다. 즉, 실제로 구직자나 실직자에게 금전적인지원을 해주면서 재직자의 경우 근무에 대한 능력을 키울수있도록 도와주고 실업자인 경우 구직을할수있게 도와주는 제도입니다.

이상 고용노둥부 직업훈련 포스팅 마치겠습니다.